EBOOKI - Ebook Prawo
-
Systemy czasu pracy
Czas pracy to temat, który przysparza chyba najwięcej problemów działom kadr. Sytuacja dodatkowo się komplikuje, gdy system czasu pracy, w którym są zatrudnieni pracownicy, nie przystaje do potrzeb pracodawcy i specyfiki działalności fimy.K...
-
Praca w soboty, niedziele i święta
O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta? Odpowiedzi na to pytanie znajdziesz w praktycznym vademecum "Praca w soboty, niedziele i święta"!
-
Poszukiwanie oszczędności w kadrach
Z myślą o trudnych czasach zebralismy aż 43 różne propozycje związane z kadrami, które dają szansę na oszczędności lub dodatkowe zyski. Oszczędzanie kosztów jest ważne zawsze i wszędzie. Jednak obecnie, w czasach globalnego kryzysu, staje s...
-
-
Choroby pracowników 39 pytań z praktyki
Jak prawidłowo i szybko rozliczać nieobecności chorobowe? Jak nie zapomnieć o swoich obowiązkach w związku z choroba pracownika? Twój pracownik choruje? Masz wątpliwości? Zajrzyj!
-
Rodzicielstwo a praca
Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy; wszystko, co musisz wiedzieć o ochronie rodzicielstwa zebrane w jednym numerze!
-
Rodzaje umów o pracę 2010
Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr...
-
Czas pracy 37 gotowych wzorów z opisem
Chcesz mieć wzory wszystich najważniejszych dokumentów i zapisów związanych z czasem pracy? Chcesz bezbłędnie sporządzać dokumenty związane z czasem pracy? Sprawdź, które zapisy mogą być dla Ciebie korzystne. Z ebooka dowiesz się m.......
-
Urlopy macierzyńskie
Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom urlopów macierzyńskich. Dowiedz się z publikacji "Urlopy macierzyńskie", jakie uprawnienia ma pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, a jakie gdy z niego pow...
-
Czas pracy w 2010 roku. 23 przykładowe grafiki
Planuj czas pracy swoich pracowników tak, by nie naruszać interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej! Pozbądź się wszelkich wątpliwości związanych z rozliczaniem czasu pracy!
